Salud
La aparición de epidemias de salud regionales y mundiales, incluido el síndrome respiratorio agudo severo, la gripe aviar y la gripe H1N1, afecta no solo al sector de la salud sino también a la agricultura, el comercio, el turismo, el transporte y los negocios. El amplio programa de trabajo económico de APEC lo coloca en una posición única para abordar el impacto multisectorial de las amenazas a la salud de hoy.
En octubre de 2003, APEC estableció el Grupo de Trabajo de Salud (HTF) para ayudar a abordar las amenazas relacionadas con la salud al comercio y la seguridad de las economías, centrándose principalmente en las enfermedades infecciosas emergentes, incluidas las enfermedades naturales y las causadas por el hombre. En 2007, después de una revisión de los foros de APEC, el HTF se actualizó para convertirse en el Grupo de Trabajo de Salud (HWG).Para responder a las recomendaciones del Comité de Dirección de Cooperación Económica y Técnica (SCE) de la Reunión de Altos Funcionarios (SOM), el HWG y el Foro de Innovación en Ciencias de la Vida (LSIF) se reunieron en marzo de 2011 en Washington DC, con el propósito de explorar posibles áreas de cooperaciónEl HWG ha lanzado varias iniciativas para introducir discusiones políticas más sustantivas en las actividades del grupo de trabajo, así como para integrar mejor el trabajo de APEC dentro de la agenda de salud global más amplia.
Además de colaborar con otros foros de APEC y organizaciones internacionales como la Organización Mundial de la Salud, el Banco Mundial y la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático, el HWG se ha posicionado como un foro regional de salud dedicado a demostrar el valor de la salud para el crecimiento económico y desarrollo y crear conciencia sobre el retorno de la inversión en innovación sanitaria.
El mandato, la meta y los objetivos del HWG son los siguientes:
Mandato
El mandato del Grupo de Trabajo de Salud es trabajar con socios para mejorar la salud y el bienestar de las personas, con el objetivo de promover el comercio, la seguridad, el crecimiento inclusivo y el desarrollo en la región APEC.
Gol
El objetivo del Grupo de Trabajo de Salud es ayudar a reducir el impacto de las amenazas relacionadas con la salud en la economía, el comercio y la seguridad de las economías miembros. El Grupo de Trabajo de Salud tiene como objetivo fortalecer los sistemas de salud para aumentar su eficiencia, capacidad de respuesta y resistencia para lograr y mantener la cobertura sanitaria universal.
Objetivos
- Mejorar la preparación y respuesta ante emergencias y desastres de salud pública, incluida la prevención y el control de enfermedades infecciosas emergentes y reemergentes.
- Para fortalecer los sistemas de salud para mejorar la accesibilidad, la sostenibilidad y la calidad de la asistencia sanitaria
- Para apoyar a las poblaciones sanas a lo largo del ciclo de vida, incluida la prevención y el control de enfermedades no transmisibles y la mejora de la salud materna, neonatal e infantil.
- Fomentar y facilitar la colaboración entre la salud y otros sectores, otros foros de APEC y organismos internacionales de salud.
Desarrollo de recursos humanos
El objetivo del desarrollo de recursos humanos en APEC es promover el bienestar de todas las personas y lograr un crecimiento económico sostenible e inclusivo en la región.
El Grupo de Trabajo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDWG) se estableció en 1990. Desempeña un papel importante en el desarrollo de la capacidad humana de la región. Implementa iniciativas sobre educación, trabajo y desarrollo de capacidades en ayuda de su misión de compartir conocimientos, experiencias y habilidades para fortalecer el desarrollo de recursos humanos en toda la región para promover un crecimiento económico sostenible.
El grupo de trabajo se guía por estos tres objetivos:
- Desarrollar conocimientos y habilidades del siglo XXI para todos.
- Integrar el desarrollo de los recursos humanos en la economía global.
- Abordar las dimensiones sociales de la globalización.
Para lograr estos objetivos, el HRDWG lleva a cabo su programa de trabajo a través de tres redes:
- La Capacity Building Network (CBN), que se centra en el desarrollo de habilidades, la gestión de recursos humanos y la formación profesional a través de una colaboración transversal para facilitar los talentos del siglo XXI, mejorar la empleabilidad y proporcionar un empleo de calidad.
- La Red de Educación (EDNET), que se enfoca en fomentar sistemas de aprendizaje fuertes y vibrantes en las economías miembros de APEC, promoviendo una educación de calidad y equitativa para permitir a las personas de todas las edades enfrentar los desafíos del cambio rápido en el mundo de hoy a través de la mejora de las competencias, acelerando la innovación y aumentando empleabilidad Para obtener más detalles, consulte la página web de EDNET disponible aquí .
- La Red Laboral y de Protección Social (LSPN), que se enfoca en fomentar mercados laborales fuertes y flexibles y fortalecer la protección social, incluidas las redes de seguridad social, a través de intervenciones basadas en evidencia, colaboración, cooperación técnica y la provisión de mercado laboral y protección social. información y análisis para abordar el desarrollo sostenible de recursos humanos en todas las economías miembros de APEC.
La 44 ª reunión de la GTDRH tuvo lugar en Viña del Mar, Valparaíso, Chile, los días 4-6 de mayo de 2019. Durante esta reunión, el grupo aprobó una adición al mandato de la GTDRH que establece un mecanismo de coordinación en cuestiones de discapacidad, y establece cómo funcionará en la práctica. Se encargó a un asesor del Pastor Principal del HRDWG sobre cuestiones de discapacidad que facilitara la operación del mecanismo de coordinación.
Asociación de políticas sobre la mujer y la economía
Los miembros de APEC reconocen que el potencial completo de las contribuciones de las mujeres a la economía de Asia y el Pacífico permanece sin explotar. Como resultado, el empoderamiento económico de las mujeres y la mayor inclusión de las mujeres en la economía regional ocupan un lugar destacado en la agenda de APEC.
Un informe reciente de las Naciones Unidas establece que los límites a la participación de las mujeres en la fuerza laboral en toda la región de Asia y el Pacífico le cuestan a la economía aproximadamente USD 89 mil millones cada año.
Hay aproximadamente 600 millones de mujeres en la fuerza laboral de la región, con más del 60 por ciento de ellas involucradas en el sector formal.
El objetivo de la Asociación de Políticas sobre Mujeres y Economía (PPWE) es avanzar en la integración económica de las mujeres en la región de APEC para el beneficio de todos los miembros y coordinar actividades de género en otros grupos de trabajo de APEC.
El PPWE se estableció en la segunda reunión de altos funcionarios en mayo de 2011, celebrada en Big Sky, Montana. Combinó la antigua Red de Puntos Focales de Género de APEC y la Red de Liderazgo de Mujeres orientada al sector privado, creando una única entidad público-privada para racionalizar y elevar la influencia de los problemas de las mujeres dentro de APEC.
El PPWE trabaja para abordar los cinco pilares clave que afectan el empoderamiento económico de las mujeres:
- Acceso a la capital
- Acceso al mercado
- Habilidades y desarrollo de capacidades
- Liderazgo y agencia de mujeres
- Innovación y tecnología
Las actividades del PPWE se guían por sus términos de referencia , el Plan Estratégico para 2019-2020 , sus planes de trabajo anuales y el Panel de la Mujer y la Economía, que es un conjunto de 75 indicadores sobre el estado de la mujer en las economías miembros de APEC. El tablero de instrumentos es una herramienta para rastrear, medir y comunicar el progreso en la reducción de barreras a la participación económica de las mujeres en los cinco pilares clave antes mencionados.
La Unidad de Apoyo a las Políticas de APEC informó sobre los indicadores en el tablero por primera vez en septiembre de 2015 , utilizando fuentes de datos internacionales altamente creíbles como las Naciones Unidas, el Banco Mundial, la Organización Internacional del Trabajo, el Foro Económico Mundial y la Organización Mundial de la Salud .
Los indicadores del tablero se evaluaron e informaron por segunda vez en 2017 . Actualmente se está desarrollando una tercera versión y se lanzará en 2019. Incluirá varios indicadores nuevos, incluida la presencia de legislación sobre acoso sexual, la proporción de mujeres en puestos de nivel ministerial y el porcentaje de mujeres que utilizan Internet y pagos digitales. para transacciones en línea.
El PPWE también es responsable del recién creado Subfondo de Mujeres y Economía de APEC , que tiene como objetivo institucionalizar y proporcionar apoyo continuo para avanzar los objetivos de APEC de aumentar la participación económica de las mujeres. Las instrucciones detalladas sobre el proceso de solicitud y los criterios de elegibilidad para el Subfondo Mujeres y Economía se pueden acceder AQUÍ .
Cada año, el anfitrión de APEC trabaja junto con el PPWE y el Consejo Asesor Empresarial de APEC (ABAC) para celebrar el Foro de Mujeres y Economía (WEF) durante el cual los ministros de APEC, líderes empresariales de alto nivel y expertos hacen un balance de las acciones en curso para progresar a las mujeres y a las mujeres de APEC. La agenda de la economía.
El WEF 2019 tendrá lugar del 30 de septiembre al 4 de octubre en La Serena, Chile.